CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Versão: 03
Data: 10/08/2025
Substitui: Versão 02 de 16/07/2024

1. INTRODUÇÃO

A COSS Construções acredita que o bom emprego dos princípios e valores que integram suas políticas, pelos seus colaboradores e parceiros, atende a seus propósitos em manter-se no mercado e de continuar a sua jornada de crescimento.

Assim, os dispositivos deste Código de Ética deverão ser praticados por todos os colaboradores, bem como transmitidos aos nossos parceiros, sejam clientes, fornecedores e demais terceiros.

2. DIREITOS HUMANOS E AMBIENTE DE TRABALHO

O COLABORADOR DEVE

• Respeitar a todos.
• Ser honesto em suas relações.
• Cultivar relações amigáveis.
• Repudiar a homofobia.
• Não permitir violência contra mulher.
• Combater o racismo.

O COLABORADOR NÃO DEVE

• Constranger ou ameaçar colegas.
• Fazer brincadeiras ofensivas ou uso de palavrões.
• Realizar campanhas políticas ou religiosas no ambiente de trabalho.

3. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

A COSS Construções não tolera mão de obra infantil ou forçada e espera que cada colaborador previna riscos ambientais.

O COLABORADOR DEVE

• Apoiar ações de responsabilidade social.
• Respeitar os direitos humanos.
• Comunicar incidentes ambientais.

O COLABORADOR NÃO DEVE

• Desrespeitar pessoas ou comunidades.
• Utilizar trabalho infantil ou forçado.
• Permitir exploração infantil.

4. CLIENTES

O COLABORADOR DEVE

• Relacionar-se de forma ética e transparente.
• Atender necessidades do cliente com clareza.

O COLABORADOR NÃO DEVE

• Mentir em negociações